hd1p #222 – 🌶️ Gorro de ojeador
«Aprende a utilizar el ‘gorro de ojeador’ para reclutar talento y mejorar tu empresa de manera estratégica.»
Todo lo que aprendí y sigo aprendiendo lo comparto en Historias de una Pyme
una newsletter diario con reflexiones, historias, datos y procesos de trabajo para que pongas en práctica.
«Aprende a utilizar el ‘gorro de ojeador’ para reclutar talento y mejorar tu empresa de manera estratégica.»
«Explora el mundo de las técnicas de feedback, desde el ‘sandwichito’ hasta la comunicación directa en una pyme. Descubre cómo construir equipos eficientes.»
Descubre estrategias para atraer talento a tu pyme en la segunda parte de «Buscando gemas» y conoce las ventajas que puedes ofrecer como empleador.
Descubre cómo competir por talento en pymes frente a grandes empresas. Estrategias de crecimiento, compensación y cercanía para atraer y retener a candidatos con ambición.
Un email que aborda los desafíos de las pymes y la importancia de identificar y desarrollar talento en el equipo.
En este correo, el remitente comparte sus reflexiones sobre la película «Oppenheimer» y destaca la importancia de mantener una actitud positiva en el trabajo y el desarrollo del equipo.
«Aprende a utilizar el ‘gorro de ojeador’ para reclutar talento y mejorar tu empresa de manera estratégica.»
«Explora el mundo de las técnicas de feedback, desde el ‘sandwichito’ hasta la comunicación directa en una pyme. Descubre cómo construir equipos eficientes.»
Descubre estrategias para atraer talento a tu pyme en la segunda parte de «Buscando gemas» y conoce las ventajas que puedes ofrecer como empleador.
Descubre cómo competir por talento en pymes frente a grandes empresas. Estrategias de crecimiento, compensación y cercanía para atraer y retener a candidatos con ambición.
Un email que aborda los desafíos de las pymes y la importancia de identificar y desarrollar talento en el equipo.
En este correo, el remitente comparte sus reflexiones sobre la película «Oppenheimer» y destaca la importancia de mantener una actitud positiva en el trabajo y el desarrollo del equipo.